L'art du coach est de favoriser le processus d'évolution d'une personne dans son environnement.
"Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre des objectifs, personnels ou professionnels, en toute autonomie" - (Extrait Fédération Francophone de Coachs Professionnels).
Coaching individuel
Il s'adresse à toute personne adolescente ou adulte, souhaitant bénéficier d'un accompagnement neutre, bienveillant et structuré, dans le but d'atteindre un résultat : état désiré, vis à vis d'une situation initiale dégradée : état présent.
- Se connaître soi-même
- Résoudre une difficulté personnelle ou professionnelle
- Améliorer sa relation aux autres
- Développer son potentiel
- Apprendre à mieux communiquer
- Relever des défis professionnels
- Prendre des nouvelles responsabilités
Il se déroule en 10 séances de 45 à 90 minutes, espacées d'une à 2 semaines, en face à face ou à distance (skype). Le processus de changement se déroule entre 2 mois 1/2 et 6 mois.
Un premier rendez-vous : séance initiale, de 30 à 60 minutes permet de faire connaissance, parler de l'objectif à atteindre, confirmer la faisabilité de la démarche et la cohérence du coaching par rapport à la situation initiale et à la finalité exprimée.
Cette séance initiale est offerte et non engageante.
Si le coaching est confirmé, il démarre à l'issue de la séance initiale et donne lieu à un contrat d'engagement entre le coach et son client, qui sera signé dès la séance suivante (séance 1).
La relation de coaching est un partenariat riche et intense. Elle devient une source d'où le client tire inspiration et puissance pour accomplir ses objectifs.
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Coaching collectif
Il s'adresse à un groupe de personnes désireuses de faire évoluer une même situation avec un même objectif.
Même si chaque personne est unique, nous sommes fréquemment confrontés à des situations similaires et pour lesquelles un échange collectif (partage) peut être bénéfique et complémentaire à l'entretien individuel.
Ainsi, le coaching collectif est mis en place et permet de traiter des thématiques communes, d'échanger avec ses pairs, de rompre l'isolement, de prendre de nouvelles idées, d'ouvrir son esprit à d'autres possibilités...
Votre coach est donc susceptible de vous proposer une rencontre en présentiel, par groupes de 4 à 12 personnes, sur l'une des thématiques suivantes, liées à l'emploi :
- Le CV
- La lettre de motivation
- Préparation à l'entretien
- 3 minutes pour convaincre
- Mon réseau, ma communication
- Point mensuel retour à l'emploi
Pour les détails, cliquez ici
Coaching d'entreprise